看板 Salary
標題
Re: [問題] 台灣人為什麼這麼喜歡當助理?
作者 taipei5566
時間 2021/07/24 18:17:07
人氣 推:25 噓:2 留言:68
分享給朋友
我不知道有多人是真的覺得, "因為當專員薪水多一點,責任變重,87才當" 這種心態在選擇工作的. 我倒是認為, 很多人選擇去做助理而非專員, 這其實很顯而易見的,是對自己能力的不信任. 就像Apple的主管階級職缺空出來, 您敢去面試嗎(當然這是很誇張的比喻). 再一個比喻, 您目前的公司需要晉升一位專員到經理, 撇除所有政治,人情因素,憑實力說話, 您敢跳出來說,這份工作非我莫屬嗎? 因此我覺得最主要的就是, 提升自己的能力,心要勇敢一點, 你要覺得自己辦的到,你就會做到. 我只能說, 抱著"責任變多,薪水加不多" 而放棄更上一層樓的朋友們, 一直抱著這種心態, 不是好事. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.9.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627121829.A.307.html ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:17:45 ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:20:07
taipoo: 你舉得例子很奇怪,你舉的那些工作都太簡單,沒有任何難度 07/24 18:20
你這id我還是黑單好了 先謝謝你的推
pulseclean: 敢阿,但是現實就是拉馬屁精上來指揮會做事的 07/24 18:23
講給助理聽的
Basket0205: 要看環境 一昧勇猛進取 不一定是好事 07/24 18:23
Basket0205: 要先有那個能力再有那個想法才能更為周到 07/24 18:24
劉邦也是先有夢想才去做的
a522523: 升遷是一個跳板,先跳一階才有機會跳第二階 07/24 18:28
實務上都有
your0207: 主管缺不是敢不敢的問題是沒有達到資歷需求 07/24 18:41
都要阿 最後大家都有資歷 這沒什麼好爭辯 實務上資歷待久了大家都有
swatch44: 升遷可能需要信心 但是放棄就很輕鬆啊 07/24 18:45
恩 所以看個人 ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:51:28
pujos: 責任、事情太多,薪資幅度跨越太少 07/24 18:50
在台灣大部分企業就是 先展現能力才有談薪的條件 所以不能接受只能往國外發展了 ※ 編輯: taipei5566 (59.115.9.141 臺灣), 07/24/2021 18:52:05
pujos: 工作就是為了錢而已,到一定層級犧牲就是要有代價,想上的 07/24 19:01
pujos: 上不去,不想上的一直被拉職涯很常見 07/24 19:01
yiyun51: 推 觀念正確 07/24 19:14
dodoru: 是不是好事也不建得啦 07/24 19:30
dodoru: 不同工作都需要有人做,有些人就是只想做比較基層的工作, 07/24 19:30
dodoru: 沒有太大的事業心,想要上位者除了需要能力,也需要有基本 07/24 19:31
gaea0127: 黑的好 07/24 19:33
dodoru: 的意願呀。 07/24 19:33
sp23: 推最後一段 07/24 20:51
angle065: 認同最後一段,台灣太多人都是說給多少錢做多少事 07/24 21:11
angle065: 升職看重的是新職位有什麼新挑戰,可以讓自己成長 07/24 21:12
angle065: 不是整天錢錢錢,啊這麼想要錢幹嘛不換工作就好 07/24 21:12
angle065: 公司給機會放資源讓你練習,你卻只在意物質上的回報 07/24 21:13
angle065: 而不是看上這些經驗未來怎麼換更大的收入 07/24 21:13
angle065: 你希望老闆先給錢,你再扛責任,這心態不也慣老闆? 07/24 21:15
skizard: 有些助理其實能力很強 但只是想正常上下班 07/24 21:20
skizard: 有遇過部門助理報告口條跟邏輯都上上之選的 07/24 21:21
suughine: 台灣老闆又不會投資人才 你覺得把大學想成職業訓練所的 07/24 21:38
suughine: 就業市場正常嗎…? 07/24 21:38
sp23: 哪一國的老闆會投資人才?想知道 07/24 22:14
skyprayer: 像設計師和助理設計師 其實相關科系畢業都可以擔任 07/24 22:56
skyprayer: 但很多相關科系畢業的 卻多投助理設計師 07/24 22:57
carmeloeat: 覺得自已辦的到,你就會作到? 07/24 23:38
gayi0628: 除了自己有信心之外 公司也會看你的條件經驗吧… 07/25 00:05
celtics1997: @taipoo 錢奴哈哈 07/25 01:56
jimmyyang: 我只想說 好不好事不是由你來說教的。人一直是合理的 07/25 01:56
jimmyyang: 經濟動物,所以自由市場才會成為主流。在台灣沒有真正 07/25 01:56
jimmyyang: 的視野你就會成為主管,先恭喜了 07/25 01:56
stephanie502: 同意,但在職場上(尤其大公司)太積極、攬事、想往 07/25 04:19
stephanie502: 上爬或發展個人能力,反而會先被主管或同事做掉.. 07/25 04:19
stephanie502: ..... 07/25 04:19
q2520q: 太積極、攬事,我就會把可以丟給他的工作丟給他做XD 07/25 06:28
swatch44: 要會閃有城府啦 呆呆向前衝第一個死的就是你 07/25 09:09
sp23: 有智慧的積極做事與傻勁向前衝這當中差異就很大,吃虧久了只 07/25 10:02
sp23: 要態度還在,稍微調整都不是難事。難的是總認為職場上都是大 07/25 10:02
sp23: 家對不起我的這種心態還想出頭天。職場壞人肯定有,各地都 07/25 10:02
sp23: 不少,國內外都一樣,但聰明人會選擇進修、當成訓練情商、 07/25 10:02
sp23: 當成借鏡,把情緒浪費在壞環境身上但自己也沒有辦法脫身時, 07/25 10:02
sp23: 自己也要負相當大的責任 07/25 10:02
pttenjk: 被馴化的助理執政者就是麻煩 07/25 12:09
jur1512: 一開始當然是這樣,但當你做了5.6年了,責任越來越多,薪 07/25 14:15
jur1512: 水不變,我覺得多數還會選擇離開,做到後面就是心理不平 07/25 14:15
jur1512: 衡了 07/25 14:15
abc32521: 在組織討論升遷 不考慮政治 太不切實際了 07/25 14:35
abc32521: 單就能升遷中階主管的資歷 太多人有了 甚至事情都能做對 07/25 14:36
abc32521: 但你做對的事情 老闆會喜歡嗎 還是要一直投老闆喜好? 07/25 14:37
abc32521: 很多人不願意這樣啊 整天猜猜猜 07/25 14:37
swatch44: 台灣多數職場都在搞派系鬥爭 你沒得老闆緣很難上位的 07/25 15:05
Prokennex: 我是覺得什麼都好,重點是既然自己選擇的也做了,就不 07/25 16:05
Prokennex: 要一直抱怨,五年十年過去了,又不離開。抱怨同樣勞累 07/25 16:05
Prokennex: 卻薪水少有自己的一套專業,再笨也知道要快逃才對呀? 07/25 16:05
OsakaLife: 升管理職要考慮的很多 專業是優先度最低的 07/25 19:05
yudofu: 大部分都是只有助理能力在吹自己只是不當主管,真的行但是 07/25 21:57
yudofu: 有疑慮才不去做的很少,大部分都是騙自己而已 07/25 21:58
joy71: 很推這篇,看得懂的人就會懂 07/26 00:24
SFTW: 拿多少錢做什麼職位的事啊 給你2萬8 讓你升專員或經理要做 07/26 00:47
SFTW: 的事跟扛的責任 你願意的話 再來嘴啊 07/26 00:47
billdarkest: 30歲前盡力而為 30之後量力而為 07/26 14:26
ee541125: 蛤可是我看到的職場都是敢抗責任就一堆屎倒你身上耶QQ 07/26 20:28
ee541125: 還是我遇到都是很爛的職場 07/26 20:28
分享給朋友
近期熱門文章
Salary熱門文章